Bonus assunzioni sud 2022: cos’è, a chi spetta, importo, scadenza
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26 apr 2022
Bonus e Agevolazioni statali
Bonus assunzioni giovani 2022: come funzionano le agevolazioni per i disoccupati
Come funziona il bonus assunzione giovani under 36 2022, quali aziende ne potranno usufruire, qual è la durata e la scadenza da rispettare per poterne fare richiesta.
Il bonus assunzioni giovani 2022 consiste in un esonero contributivo pari al 100% per i datori di lavoro che assumono giovani lavoratori con meno di 36 anni, per un importo massimo di 6.000 euro all’anno.
Simile al bonus assunzione donne 2022, è stato confermato dalla Legge di Bilancio 2021: è gestito dall’INPS e mira a favorire l’assunzione di giovani fino a 35 anni, che non sono mai stati assunti con un contratto a tempo indeterminato.
Bonus assunzioni giovani under 36 – Indice
Come funziona lo sgravio Under 36?
Il bonus assunzione giovani under 36 è una misura introdotta per sostenere l’inserimento lavorativo della fascia più giovane della popolazione: il principale requisito per poterne usufruire consiste nell’assumere un lavoratore che non abbia superato i 36 anni di età.
Inoltre, i giovani non dovranno mai essere stati assunti con contratto a tempo indeterminato. Per poter avere accesso allo sgravio contributivo del 100%, l’azienda che ne fa richiesta non dovrà effettuare licenziamenti collettivi né licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo:
- nei 6 mesi che precedono l’assunzione;
- nei 9 mesi successivi.
Bonus assunzioni giovani under 36: chi può richiederlo e chi no
Nella tabella che segue sono stati indicati i datori di lavoro che potranno assumere nuovi dipendenti con meno di 36 anni e avere accesso agli esoneri contributi al 100% e quelle che, invece, non potranno farlo.
| Chi può accedere al bonus giovani 2022 | Chi non può accedere al bonus assunzioni giovani 2022 |
| enti pubblici economici | amministrazioni dello Stato, aziende ed amministrazioni dello Stato ad ordinamento autonomo |
| istituti autonomi case popolari trasformati in in enti pubblici economici | Regioni, Province, Comuni, Città metropolitane, Enti di area vasta, Unioni dei comuni, Comunità montane, Comunità isolane o di arcipelago e loro consorzi e associazioni |
| enti che si sono trasformati in società di capitali | Università Università non statali legalmente riconosciute qualificate enti pubblici |
| ex IPAB trasformate in associazioni o fondazioni di diritto privato | istituti autonomi per case popolari e ATER non qualificati come enti pubblici non economici |
| aziende speciali costituite anche in consorzio | Camere di commercio, industria, artigianato e agricoltura e loro associazioni enti pubblici non economici nazionali, regionali e locali |
| consorzi di bonifica e consorzi industriali | amministrazioni, aziende e enti del Servizio sanitario nazionale Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni (ARAN)Agenzie di cui al decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 300Aziende sanitarie locali, Aziende sanitarie ospedaliere e strutture sanitarie istituite dalle Regioni con legge regionale IPAB e Aziende Pubbliche di Servizi alla Persona (ASP) |
| enti morali ed enti ecclesiastici | Banca d’Italia, Consob e Autorità Indipendenti qualificate come amministrazioni pubbliche |
Durata bonus assunzioni giovani 2022
Il bonus assunzioni giovani 2022 potrà avere una durata di 36 mesi e potrà essere richiesto fino al 30 giugno 2022. L’importo mensile di esonero dalla contribuzione per i datori di lavoro è pari a 500 euro (si tratta di 16,12 euro al giorno se si divide questa cifra per 31 giorni).
La durata sarà invece pari a 48 mesi nelle seguenti Regioni:
- Abruzzo;
- Molise;
- Sardegna;
- Basilicata;
- Calabria;
- Campania;
- Puglia e Sicilia.
Il bonus potrà essere applicato soltanto nel caso di assunzione del giovane con un contratto a tempo indeterminato, oppure per la trasformazione di un contratto a tempo determinato in uno a tempo indeterminato.
Leggi anche: Cos’è il bonus affitto 2022
Quali contratti di lavoro sono esclusi?
Non si potrà avere accesso alla detrazioni fiscali per i seguenti contratti di lavoro:
- contratto di apprendistato;
- contratti di lavoro domestico;
- contratti di lavoro intermittente o contratti a chiamata;
- contratti a tempo indeterminato di personale con qualifica dirigenziale;
- prestazioni di lavoro occasionale;
- prosecuzioni di contratti al termine del periodo di apprendistato.
Viene escluso anche il giovane che, nei 6 mesi precedenti, abbia svolto presso lo stesso datore di lavoro l’alternanza scuola-lavoro o un apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, di istruzione secondaria superiore, il certificato di specializzazione tecnica superiore, o un apprendistato in alta formazione.
Si ricorda che il bonus assunzione giovani under 36 non è cumulabile con il bonus assunzione donne 2022, ma lo è con eventuali altri contributi, come per esempio la NASpI.
Leggi anche Incentivi under 36 acquisto prima casa
Come richiedere il bonus assunzioni under 36?
Di seguito sarà possibile scaricare tutte le comunicazioni e i messaggi relativi all’accesso al bonus assunzioni under 36 che sono stati rilasciati dall’INPS.
Bonus assunzione giovani – Domande frequenti
Che bonus ci sono per i giovani?
I bonus under 36 che non abbiano mai avuto un contratto a tempo indeterminato, potranno usufruire del bonus assunzioni giovani 2022: scopri come funziona.
Che agevolazioni ci sono per chi assume?
Oltre al bonus assunzioni giovani under 36, è previsto uno sgravio fiscale fino al 30 giugno 2022 per le assunzioni di donne disoccupate e per i lavoratori del sud.
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