Buonasera. Il contratto a td si estingue alla naturale scadenza. Non si tratta, quindi, di licenziamento.
Cordialità
Avv. C. Benincasa

Buongiorno,
la sospensione dei licenziamenti è limitata al giustificato motivo oggettivo e non discrimina le tipologie di contratto.
Resto a Sua disposizione per eventuali Sue necessita.
Avv. Stefania Panzitta, Vanzago (MI)

Buongiorno,
l'art. 46 del decreto pubblicato vieta temporaneamente al datore di lavoro di licenziare i lavoratori "per giustificato motivo oggettivo". In caso di contratto a tempo determinato il recesso anticipato è consentito solo in presenza di una giusta causa, dunque ritengo che a questa tipologia di contratto non si applichi la previsione indicata e che l'azienda possa recedere dal contratto, ove sussista appunto una giusta causa.
Sono a disposizione se le occorre assistenza legale in merito.
Cordiali saluti.
Avv. Valeria Pietra