Buonasera,
l'art. 2119 c.c., che costituisce il supporto normativo per le dimissione per giusta causa, presuppone un grave inadempimento contrattuale per legittimare questa forma grave di risoluzione del rapporto di lavoro. Sicuramente la riduzione arbitraria dello stipendio è un atto che determina la perdita del rapporto di fiducia con il datore di lavoro e giustifica le dimissioni senza il rispetto del periodo di preavviso.
Saluti.

Buongiorno,
da quello che scrive ha tutto il diritto di dimettersi per giusta causa.
Se necessita di assistenza legale mi contatti al 3280999150, sarò lieto di approfondire la questione.
Resto a Sua disposizione e La saluto cordialmente.
Avv. Fabio Casaburo

Buongiorno,
consiglio prima di procedere con le dimissioni, ad aprire un dialogo con il suo datore di lavoro.
Se interessato, mi contatti via email a vianellolex()gmail.com allegando copia del suo contratto di lavoro e dell'ultimo cedolino paga.
Sarà mia cura fornirLe un primo preventivo gratuito.
Cordiali saluti