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27 giu 2020
diritto del lavoro
Diritto del lavoro - Maternità
Vorrei sapere se in caso di maternità sarei tutelata con la tipologia di contratto (determinato) che segue. L'azienda chiude sempre i contratti a fine luglio e riassume i primi di settembre (per la chiusura nel mese di agosto).
Sono assunta da 2 anni e mezzo. Il contratto è molto vago e sono specificati solo: categoria, orari e compenso. CCNL: (delle RADIOTELEVISIONI EMITTENTE PRIVATE– imprese minori vigente). 072 - C.c.n.l. per i dipendenti da aziende esercenti servizi radiotelevisivi, con attività di produzione, edizione emessa in onda, distribuzione e commercializzazione dei programmi. Livello Inquadramento: 5
Sono assunta da 2 anni e mezzo. Il contratto è molto vago e sono specificati solo: categoria, orari e compenso. CCNL: (delle RADIOTELEVISIONI EMITTENTE PRIVATE– imprese minori vigente). 072 - C.c.n.l. per i dipendenti da aziende esercenti servizi radiotelevisivi, con attività di produzione, edizione emessa in onda, distribuzione e commercializzazione dei programmi. Livello Inquadramento: 5
Risposte degli avvocati
27 giu 2020
Buonasera,
per rispondere alla sua domanda richiamo quanto disposto dal Decreto Legislativo 26 marzo 2001, n. 151 con successive integrazioni e modifiche, che estende le tutele in materia di tutela della maternità e della paternità, che sono previste per i dipendenti con contratto a tempo indeterminato anche ai dipendenti con contratto a termine.
Saluti.
27 giu 2020
Buongiorno Signora Totaro,
sarebbe necessario visionare il contratto per risponderLe adeguatamente.
Se necessita di assistenza legale mi contatti al 3280999150, sarò lieto di fornirLe una prima consulenza gratuita.
Resto a Sua disposizione e La saluto cordialmente.
Avv. Fabio Casaburo
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