Le scrivo per chiederle un parere e più informazioni sul mio caso.
Lo scorso novembre, in scadenza contratto (il secondo di 6mesi) ho applicato il diritto di precedenza tramite il filt.
Lavoravo per una multinazionale settore autonoleggio.
So che questo diritto può essere richiesto da chi lavora almeno 6mesi e concede precedenza sulle future assunzioni nella medesima mansione.
Il mio contratto, come gia sapevo, non è stato rinnovato.
Secondo l'ultimo contratto sindacale del settore autonoleggio, il diritto di precedenza è valido a livello regionale (prima era nazionale).
Ora vorrei chiedere se esiste un modo per monitorare le richieste di "diritto di precedenza" ma soprattutto se c'è un modo per monitorare le assunzioni dell'azienda, nel mio caso in Emilia Romagna, per capire se il mio diritto non è stato rispettato e chiedere eventuali risarcimenti.