Senza conoscere le motivazioni del licenziamento non è possibile fornire una consulenza adeguata, infatti l'art. 46 del D.L. 17 marzo 2020, n. 18, con le seguenti integrazioni, ha escluso il licenziamento per giustificato motivo oggettivo, ma ha lasciato spazio per altre forme di risoluzione del rapporto di lavoro come, ad esempio, il licenziamento per giusta causa. Le chiedo di indicare la motivazione del licenziamento che, se non le è stata già fornita, le suggerisco di sollecitare secondo le formule di rito. Infatti, nel merito la Corte di Cassazione, con sent. 26 giugno 2017, n. 15877 ha stabilito che la motivazione del licenziamento, su richiesta del lavoratore, deve consentire l'individuazione della causa del licenziamento, per consentire l'esercizio del diritto di difesa.

Buongiorno,
i licenziamenti per giustificati motivi oggettivi sono sospesi fino a fine anno (vedi DL. Agosto).
Resto a Sua disposizione e La saluto cordialmente.
Avv. Fabio Casaburo
(Cell. 3280999150)

Gentile utente, occorre approfondire la questione.
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