Da qualche mese sono in cassa integrazione straordinaria poi trasformata in cassa integrazione in deroga covid. La mia azienda in questo periodo ha deciso di riconvertire la produzione di abbigliamento in produzione di mascherine. Prima della cig l'azienda non ha provveduto ai pagamenti di alcuni stipendi. Hanno mandato delle raccomandate ove mi diffidano ad andare a lavoro. Vorrei licenziarmi per giusta causa ma il mio avvocato dice che essendo sotto cassa integrazione poi non avrei diritto alla naspi/disoccupazione perché in ogni caso avrei la giusta motivazione per non andare a lavoro fin quando l' azienda non provvede al bonifico di tutti gli arretrati. Un avvocato di una mia collega sostiene il contrario. Vorrei non avere più alcun tipo di rapporto con la mia azienda dati anche avvenimenti e litigi continui, ma comunque vorrei allo stesso tempo essere tutelata soprattutto in questo periodo non roseo. Cosa mi consigliate? Posso licenziarmi per giusta causa e accedere alla naspi anche se in cig?