Mobbing: quali sono gli estremi per una denuncia?
Risposte degli avvocati
Buongiorno,
premesso che in cig nessun dipendente debba lavorare, se oltre alla cassa integrazione vi è anche una prova esplicita, da parte del datore di lavoro, di emarginarla ci troviamo di fronte ad un vero e proprio tentativo di mobbing.
Naturalmente la questione va approfondita.
Resto a Sua disposizione e La saluto cordialmente.
Avv. Fabio Casaburo
(Cell. 3280999150)
Buongiorno,
durante la Cassa integrazione l'azienda non può richiederle di lavorare.
Previo esame dei documenti in suo possesso ritengo che sia opportuno segnalare il tutto all'azienda.
Sono a disposizione per fornirle assistenza, mi occupo di diritto del lavoro, mi può contattare tramite il sito www.avvocatopietravaleria.it.
Cordiali saluti
Buongiorno,
premesso che la con la CIG il datore di lavoro deve comunque garantire la rotazione dei dipendenti, per evitare discriminazioni, ma in CIG il lavoratore NON deve lavorare. Far lavorare il dipendente, è un un comportamento fraudolento.
Se le necessita assistenza, mi contatti via email a vianellolex()gmail.com e sarò lieta di ricontattarla per fornirle un preventivo gratuito.
Cordiali saluti.