Sono un ex-dipendente di un Tour Operator calabrese licenziato per aver superato il periodo di comporto, in quanto l'azienda non contempla la malattia sottesa o connessa alla situazione d'invalidità riconosciuta (dall'INAIL): Prima ero in stato di Infortunio ad itinere con menomazioni permanenti riconosciute dall’Inail, a seguire malattia, riapertura d'infortunio e malattia con stato patologico sotteso. Il CCNL del turismo / agenzie turistiche prevede 90 gg di conservazione del posto. Io mi chiedo se la malattia recante la dicitura: "Stato patologico sotteso o connesso alla situazione di invalidità riconosciuta" va a incidere sul periodo di comporto o meno?