Ritardi pagamento stipendio: posso dimettermi per giusta causa?
Buongiorno, la Corte di Cassazione ha stabilito più volte che il lavoratore deve essere retribuito regolarmente. In caso di ritardo del pagamento della retribuzione, il lavoratore può dimettersi per giusta causa se lo prevede il proprio contratto collettivo. Inoltre, non assume rilevanza il fatto che il lavoratore sia conoscenza della situazione di crisi della società. Se necessita, anche solo di una consulenza, mi può contattare senza impegno ai recapiti indicati nel mio profilo. Resto a Sua disposizione e La saluto cordialmente. Avv. Fabio Casaburo Torino - Milano