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16 ott 2020
diritto del lavoro
Smart working con figli minori di 14 anni emergenza COVID-19
La legge 77 del 17 luglio 2020 all'articolo 90 prevede la possibilità di lavorare in smart working per i genitori con un figlio minore di 14 anni "Fino alla cessazione dello stato di emergenza epidemiologica da COVID-19" (cito).
Tuttavia il decreto legge 83 del 30 luglio 2020 all'allegato 1, voce 32 dice la seguente frase:
L'articolo 90, comma 1, primo periodo, del decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34, convertito, con modificazioni, dalla legge 17 luglio 2020, n.77, e' prorogato fino al 14 settembre 2020
Sembrano due informazioni contrastanti.
In altre parole, il diritto allo smart working per chi ha figli minori vale fino alla cessazione dello stato di emergenza (ad oggi 31 gennaio 2021) o fino al 14 settembre 2020?
Tuttavia il decreto legge 83 del 30 luglio 2020 all'allegato 1, voce 32 dice la seguente frase:
L'articolo 90, comma 1, primo periodo, del decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34, convertito, con modificazioni, dalla legge 17 luglio 2020, n.77, e' prorogato fino al 14 settembre 2020
Sembrano due informazioni contrastanti.
In altre parole, il diritto allo smart working per chi ha figli minori vale fino alla cessazione dello stato di emergenza (ad oggi 31 gennaio 2021) o fino al 14 settembre 2020?
Risposte degli avvocati
19 ott 2020
deve chiedere al datore di lavoro cosa vuole fare. se è un provato dubito che la faccia lavoarae dacasa
16 ott 2020
Buongiorno,
ora deve rifarsi al DPCM del 13.10.2020 che ha confermato lo stato di emergenza fino al 31.01.2021.
Cordialmente.
Avv. Fabio Casaburo
(Cell. 3280999150)
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