Buonasera,
premesso che la questione andrebbe approfondita, può provvedere ad inviare formale comunicazione di diffida al datore di lavoro per ottenere il versamento della retribuzione ancora non corrisposta. Inoltre, Le ricordo che in caso di ritardo nei pagamenti può provvedere a dimettersi per giusta causa.
Se necessita, anche solo di una consulenza, mi può contattare ai recapiti indicati nel mio profilo.
Resto a Sua disposizione e La saluto cordialmente.
Avv. Fabio Casaburo
Torino - Milano

Buonasera.
Lo stipendio non deve essere pagato in ritardo, anche se di pochi giorni.
In tal caso, il dipendente, mediante avvocato, può promuovere, dinanzi al giudice competente, ricorso per decreto ingiuntivo, per ottenere il pagamento delle somme dovute.
Quando il datore di lavoro è in ritardo nel pagamento di almeno due buste paga, il dipendente può anche dimettersi per giusta causa, senza alcun preavviso, in nessun caso, tutavia, può rifiutarsi di recarsi sul posto di lavoro ed eseguire la sua prestazione
Per una consulenza più accurata, anche in videochiamata (Zoom, Skype o WhatsApp), può contattarmi, per un preventivo, alla email: avvdecrescenzochiocciolaliberopuntoit.
Cordiali saluti
Avv. Vincenzo de Crescenzo

Gent.ma,
la sua situazione rammarica.
Il rapporto di lavoro sembra essersi deteriorato al punto che l'intervento di un legale è divenuto imprescindibile.
In particolare, le consiglio di non astenersi dalla sua prestazione lavorativa prima di aver consultato un legale, giacché le conseguenza potrebbero non essere quelle da lei desiderate.
Resto a disposizione pur consigliandole di rivolgersi ad un legale di zona.
Avv. Andrea Carrisi

Buongiorno,
per fornirle adeguato parere è necessario esaminare più ne dettaglio la documentazione relativa al rapporto di lavoro.
Sono a disposizione per darle assistenza legale in merito (previo preventivo dei relativi costi), mi occupo di diritto del lavoro.
Può contattarmi ai recapiti che trova sul mio profilo.
Cordiali saluti
avv. Valeria Pietra - Pavia