Gentilissimi, vi scrivo in quanto la mia datrice di lavoro mi ha sottoposto da firmare un documento in sede sindacale. Io ho il contratto a tempo indeterminato e sono stata convocata al sindacato per firmare un verbale di conciliazione, di cui non sapevo nulla, che sintetizzando dice che il conciliatore accertata l'identità delle parti, la capacità e il potere di ciascuna di esse di conciliare la controversia in esame. Ha quindi dato corso al tentativo di amichevole e definitiva composizione della controversia avente ad oggetto: differenze retributive, orario di lavoro, svolgimento di mansioni superiori, tredicesima mensilità, lavoro supplementare, riposi non goduti, maturazione del Trattamento di fine rapporto, ferie, inquadramento, maturazione di interessi a qualsiasi titolo. Al solo scopo d evitare una lite giudiziaria dichiara congruo l'importo a titolo risarcitorio d 100 Euro per le richieste di cui all'oggetto. La lavoratrice accetta quanto sopra e con la riscossione della somma dichiara di non aver altro a pretendere per alcun titolo, ragione o causa comunque l'intercorso rapporto di lavoro, rinunciando e recedendo da ogni rivendicazione in oggetto. Il datore di lavoro contesta ogni rivendicazione da parte della lavoratrice affermando che la lavoratrice è stata retribuita e proporzionata alla qualità e quantità del lavoro svolto in favore della datrice. Inoltre se firmo questo documento non è impugnabile. Mi è stato spiegato che questo foglio serve solo per dire che nel passato e fino ad oggi non ho avuto problemi con la mia datrice di lavoro. Ok per le cose del passato non mi importa. La mia domanda è questa: se firmo questo foglio in futuro quando non lavorerò più per questa associazione mi sarà dato il trattamento di fine rapporto oppure questo foglio è un inganno per poter utilizzare il tfr delle dipendenti e poi quando non ci lavorerò più prenderò solo quello che ho maturato dalla firma del foglio ad oggi?