La mia azienda sottopone i lavoratori a visita medica (sorveglianza sanitaria) fuori dall'orario di lavoro, senza alcuna retribuzione e costringendoli a una trasferta di 70 km per sottoporsi a visita. Due settimane prima di detta visita ho spedito due mail all'azienda citando L' art. 15 , comma 2, del D.Lgs 81/2008 e chiedendo se potevano retribuire la visita. Non ho ricevuto alcuna risposta e non mi sono presentato alla visita. Cosa rischio ora? Grazie per l'attenzione.