Buongiorno,
Posto che dovrebbe sussistere il diritto a tre giorni di permesso retribuito ogni anno in caso di grave infermità anche del convivente di fatto, se - e dico se - questo è l'unico documento che possa concretamente giustificare l'assenza del Suo compagno (cioè non si può desumere il ricovero da altro), potrebbe essere opportuno fornire la documentazione ospedaliera dove risultino solo i Suoi dati anagrafici, la data e l'ora del ricovero, eventuali informazioni sul compagno che l'accompagnava (ove presenti), chiedendo all'Ospedale di oscurare prima tutti i dati sanitari (quindi tutto ciò che riguarda la Sua salute), poiché il datore non ha diritto né interesse a conoscerli. A disposizione, i miei contatti sono sul mio profilo.
Cordiali saluti
Avv. Giorgio Rocca