Adeguamento anomalo categoria contrattuale lavorativa: dubbi

Buongiorno sono un impiegato tecnico metalmeccanico , con la nuova busta paga ho riscontrato che il 7° livello che avevo in precedenza è stato sostituito con una categoria B2 , che in realtà corrisponderebbe ad un 6° livello. Fatte le dovute domande mi è stato risposto , da azienda e sindacati , che il livello a me concordato era il 7° ma effettivamente la paga base era da 6° e che quindi la categoria era stata adeguata alla paga base e non al livello marcato in busta paga. Al conferimento del 7° livello , mi è stata consegnata una lettera firmata dall' AD dove era chiaramente riportato che mi veniva assegnato il livello 7° contrattuale e pertanto era sollevato da oneri di timbratura del cartellino , ciò data la mia attività lavorativa portava un notevole vantaggio all'azienda in termini di mancato conferimento di straordinario , che veniva da quel momento forfettizzato con una cifra fissa corrispondente a poche ore, naturalmente il passaggio veniva accettato in previsione di avanzamenti di carriera futuri. Questa condizione è comune per altri dipendenti e a tutti è stata riconosciuta la categoria B2. Vorrei sapere se è un atteggiamento regolare o vi sono estremi legali per avanzare delle richieste nei confronti dell'azienda, Grazie.