Mancato pagamento stipendio: che fare

Buonasera. Lo stipendio deve essere pagato puntualmente. Può essere accettabile un ritardo di qualche giorno, ma non oltre. Un ritardo di oltre due mesi è considerato una giusta causa di dimissioni. Pertanto, è possibile esigerne il pagamento anche in via giudiziale, mediante ricorso per decreto ingiuntivo, allegando la busta paga non corrisposta. Per una consulenza più accurata, anche in videochiamata (Zoom, Skype o WhatsApp), può contattarmi, per un preventivo, alla email: avvdecrescenzochiocciolaliberopuntoit. Cordiali saluti Avv. Vincenzo de Crescenzo

Buongiorno, deve provvedere ad inviare una lettera di costituzione in mora ex art. 1219 c.c. con la quale intima e diffida al datore di lavoro a provvedere al pagamento dello stipendio entro 10 giorni, avvertendolo che in mancanza si vedrà costretto ad adire le vie legali. Meglio ancora se la lettera la fa inviare da un Legale di Sua fiducia. Qualora il datore di lavoro non adempie all'obbligo di pagare lo stipendio, potrà richiedere un decreto ingiuntivo sulla busta paga (se è stata consegnata), oppure ricorrere al Giudice del lavoro per l'accertamento della retribuzione dovuta. Resto a disposizione nel caso necessiti di una consulenza più approfondita sull'argomento. Se vuole potrà richiedere una consulenza diretta tramite il mio profilo. Cordiali saluti. Avv. Antonino Ercolano - antoninoercolano()hotmail.it

Buongiorno, provveda ad inviare formale comunicazione di messa in mora, in difetto potrà agire in giudizio. Se necessita, anche solo di una consulenza, mi può contattare ai recapiti indicati nel mio profilo. Resto a Sua disposizione e La saluto cordialmente. Avv. Fabio Casaburo Torino - Milano