Trasferimento per lavoro: è obbligatorio?

Gentile Utente, il trasferimento deve essere motivato dal datore di lavoro e Lei ha il diritto in ogni caso di impugnarlo. Tenga conto che senza una contestazione del trasferimento, se Lei non si presenta presso il nuovo posto di lavoro potrebbe rischiare un procedimento disciplinare per assenza ingiustificata. Se ha bisogno di una consulenza può contattarmi ai recapiti che trova nella apposita sezione. Cordiali saluti Benedetta Vivarelli

Buongiorno, premesso che la questione andrebbe approfondita, il datore di lavoro ha il potere di decidere il trasferimento del lavoratore da un’unità produttiva all'altra solo se ricorrono comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive. Il trasferimento può essere comunicato anche oralmente al dipendente salvo che il CCNL preveda una forma diversa. Se necessita, anche solo di una consulenza, mi può contattare ai recapiti indicati nel mio profilo. Resto a Sua disposizione e La saluto cordialmente. Avv. Fabio Casaburo Torino - Milano