Consolidamento orario: possono negarmelo?

Buongiorno. Il consolidamento dell’orario di lavoro, ossia la trasformazione del rapporto di lavoro part-time in rapporto a tempo pieno, secondo consolidata e granitica giurisprudenza in materia, non occorrendo alcun requisito formale, in mancanza di accordo tra le parti, può verificarsi per fatti concludenti, quando la prestazione lavorativa è stata resa, costantemente, secondo l’orario normale, pari a quello previsto per lavoro a tempo pieno o addirittura superiore, e non allorquando una siffatta prestazione sia avvenuta sporadicamente o in rari casi. Diverse pronunce giurisprudenziali precisano, inoltre, che non può operare il consolidamento in caso di specifiche e comprovate esigenze di organizzazione aziendale, idonee a giustificare l’assegnazione di ore ulteriori rispetto a quelle negozialmente pattuite, oppure quando la modifica dell’orario di lavoro da part-time a full-time è temporanea e stabilita mediante accordo tra le parti. Per un parere più accurato e specifico, è necessario, tuttavia, conoscere bene ogni circostanza del concreto caso in esame. Per ulteriori contatti, email: avvdecrescenzochiocciolaliberopuntoit. Cordiali saluti Avv. Vincenzo de Crescenzo

Buonasera. Il suo quesito è complesso e necessita di una consulenza diretta. Mi contatti e vedremo cosa si può fare. Un cordiale saluto. amg