Chiedo cortesemente di sapere se In assenza di ordini dall'autorita' sanitaria che impongono ad un lavoratore di stare a casa , nel caso di datore di lavoro che impone ad un dipendente (che invece vuole lavorare) di rimanere a casa, senza poter usufruire dello smartworking e' illeggittimo il consumo dei giorni di ferie. ( Contratto commercio 1 livello, anzianita' aziendale 26 anni).
Buongiorno, il Dpcm emanato ieri "raccomanda" alle aziende, a fronte della situazione, di collocare eventualmente in ferie i dipendenti. Dunque non ritengo che quanto deciso dal suo datore di lavoro sia ex se illegittimo, posto che alla base vi sono esigenze organizzative determinate dall'emergenza. Naturalmente nulla le vieta di richiedere alla sua azienda, se il collocamento è avvenuto senza motivazione esplicita, di chiedere per iscritto l'esplicitazione di tali esigenze ed eventualmente prospettare in alternativa alle ferie "forzate" lo svolgimento dell'attività con modalità smartworking, se possibile. Sono a sua disposizione per fornirle assistenza legale in merito. Cordiali saluti. Avv. Valeria Pietra (valeria.pietra85@gmail.com; 3402889663)
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Buongiorno, ho un titolo esecutivo in scadenza quest’anno, per dei soldi che dovevano darmi i miei vecchi titolari, stabilito dall’’ispettorato del lavoro. In parte saldato, ma poi questi sono scappat … Leggi tutto
Salve ho un incarico libero professionale da oltre 24 mesi con asp da sanitario per emergenza covid.. Ho fatto più di un anno turni in laboratorio anche notturni(a volte senza riposi) attestati dal di … Leggi tutto
Sono 20 anni che lavoro nell'attuale azienda e per accordi non scritti avevo sempre usufruito di circa un mese di ferie a partire dal Natale, che sfruttavo per un viaggio di riposo e affari in Thailan … Leggi tutto