A seguito trasf. 104/92 per assistenza familiare , il dipendente nella nuova sede svolge mansioni di due livelli inferiori. non avendo sottoscritto niente rif mansioni o chiesto cambio mansioni. Preciso nessuna modifica assetti organizzativi e non previsto dal CCNL applicato. La categoria e livello in busta paga intatti. Provvedimento aziendale è legittimo oppure c'è una violazione dell' art 2103 e relative norme CCNL? Ulteriore quesito ma la legge 104/92 prevede il demansionamento.
Buonasera, assolutamente no. La legge 104/92 non da il diritto al datore di lavoro di demansionare il lavoratore che ne beneficia. Le consiglio di inviare una diffida formale e nel caso di procedere con azione legale per tutelare i suoi diritti. Mi contatti tramite whatsapp al n. 333.3252566 e/o all'indirizzo alessimaria.77()gmail.com per eventuali chiarimenti e/o assistenza. Cordialmente. Avv. Maria Alessi, con studio in Reggio Calabria e Frascati (ROMA).
Buongiorno, La legge 104/92 non prevede nessun tipo di demansionamento. Se Lei è stato oggetto di demansionamento occorre provvedere ad inviare una contestazione formale all'azienda. Se necessita di assistenza legale mi contatti al 3280999150, sarò lieto di approfondire la questione. Resto a Sua disposizione e La saluto cordialmente. Avv. Fabio Casaburo
Buongiorno, volevo chiedere ...essendo un capo negozio della grande distribuzione inquadrato al 2 livello del commercio, se volessi per motivi di troppo stress demansionarmi al 3 livello mantenendo lo … Leggi tutto
Buongiorno avrei da porre un quesito per il quale richiedo una specifica consulenza. Faccio l'autista e guido da 36 anni autobus urbani preso l azienda fiorentina A.T.A.F spa la quale a seguito della … Leggi tutto
Salve, sono un caporeparto ortofrutta di un supermercato vorrei però ritornare a fare il semplice addetto vendite, poiché la retribuzione per la mole di lavoro e responsabilità che ho non la ritengo i … Leggi tutto