Dimissioni giusta causa: ci sono gli estremi?

Buongiorno avrei da porre un quesito per il quale richiedo una specifica consulenza. Faccio l'autista e guido da 36 anni autobus urbani preso l azienda fiorentina A.T.A.F spa la quale a seguito della sua vendita dell allora sindaco Matteo Renzi, viene indetta una gara fra Busitalia e RATP e che tale vicenda passa per il Parlamento Europeo per stabilire chi dei due debba aggiudicarsi l'appalto. Nel frattempo si insedia Busitalia (per circa 10 anni) e che a seguito di sentenze, decisioni, rinvii, la vede uscente il 1 Novembre 2021 lasciando il posto a RATPche delega Autolinee Toscane per la gestione dei servizi urbani ed extra-urbani in Toscana. Il punto cruciale è questo: Il nuovo gestore vuole imporre la nuova logistica denominata software IVU la quale non gira sulla piattaforma di ex ATAF gestioni srl (Busitalia) e che sta provocando innumerovoli disagl a livello di turnazione in quanto risuta essere, per la nuova partecipata, una situazione ingestibile ed anche e soprattutto a livello di busta paga. Con una lettera ai dipendenti, AT Autolinee Toscanee comunica tale disagio e fa presente che gli stipendi, a partire da Dicembre 2021, saranno dati in acconto con eventuale conguaglio quando saranno a regime. Ebbene, rispetto allo stesso mese dell'nno precedente, ho unca carenza economica di ben 400 euro e che a causa delle criticità della nuova azienda non mi permette di fra fronte agli impegni presi nel corso della vita. Tale situazione, secondo i sindacati di settore, si dovrebbe protrarre ancora per qualche mese, o perlomeno per quei mesi occorrenti per andare a regime con il software, vedendo sofferenti alcuni dipendenti nella parte economica. Premetto che in Dicembre 2023 dovrei andare in pensione con 61 anni e 7 mesi di servizio (lavoro usurante) vorrei sapere se ci sono i presupposti per dimissioni "Giusta Causa" e poter cosi usufruire della NASPI per poi andare direttamente in pensione. Grazie