Estremi per un licenziamento: quali sono?

Indicativamente ad inizio agosto (ove la situazione sanitaria risultava essere più controllata in Europa) sono stato assunto a tempo determinato presso una società X, con contestuale firma di dimissioni in bianco funzionali a far si che potessi prendere servizio presso la controllante Y (sita in Cina). Pur consapevole che la mia assunzione presso la società fosse strumentale ad un successivo trasferimento in cina, visto l'evolversi della pandemia e considerato il trattamento indisponente e importuno ricevuto nei mesi precedenti da parte dei potenziali futuri colleghi cinesi ho inteso manifestare alla società presso cui ora sono stato assunto a tempo indeterminato (società X) la mia intenzione di non assolvere alle pratiche per far fronte al successivo trasferimento (presso Y) alla luce del timore che nutro per la tutela della mia salute psico-fisica. Volevo di conseguenza domandare se vi fossero gli estremi per un licenziamento nella misura in cui non abbia firmato alcun contratto ulteriore e se le dimissioni in bianco avessero valore vincolante, tenuto conto del mutato scenario globale da Agosto ad oggi.