Lettera di contestazione: tempistiche

Question

Ho commesso una grave leggerezza sul posto di lavoro, ho un contratto elettrico e lavoro per una nota società nazionale elettrica. IL mio errore è stato scoperto direttamente sul posto dal mio capo che sul momento mi ha richiamato al rispetto delle regole. A distanza di 36 giorni da quel fatto ho ricevuto direttamente dal mio capo una lettera di contestazione dalla mia azienda e sono dentro i 5 giorni concessi per rispondere. Chiedo: Qual è il termine massimo di attesa oltre al quale la lettera possa considerarsi tardiva e quindi nulla? Chiedo un consiglio su come comportarmi, se andare al colloquio dichiarando subito il ritardo oppure meglio aspettare quella che sarà la sanzione a me combinata per poi eventualmente dichiarare la mancanza del principio di "immediatezza"?

Francesco Magnosi · Accepted Answer

Buongiorno, il principio di immediatezza della contestazione è stato interpretato dalla costante giurisprudenza in modo estensivo, nel senso che il princpio di immediatezza potrebbe considerarsi rispettato anche quando la contestazione venga ricevuta dal lavoratore ad una certa distanza di tempo dal fatto contestato. In ogni caso, appare utile ed opportuno replicare alla contestazione. Grazie per l'attenzione. Cordiali saluti

Fabio Casaburo · Answer

Buongiorno. La legge non definisce quale debba essere il termine entro cui il datore di lavoro debba inviare la contestazione, dovendo questo essere rapportato alle indagini necessarie all'accertamento del fatto ed alla struttura dell'azienda stessa. Per costante giurisprudenza, si considera immediata una contestazione avvenuta anche a distanza di diversi mesi. Il mio consiglio, pertanto, è quello di provvedere a replicare a tale contestazione. Se necessita, anche solo di una consulenza, mi può contattare senza impegno ai recapiti indicati nel mio profilo. Resto a Sua disposizione e La saluto cordialmente. Avv. Fabio Casaburo. Torino - Milano

Demetrio Antonio Pecora · Answer

Buongiorno, occorre replicare tempestivamente nel merito. Tra le sanzioni potrebbe esservi anche il licenziamento. Se ritiene, può contattarmi direttamente per comprendere la strategia più efficace a Sua tutela. Cordiali saluti. Avv. Demetrio Pecora

Lettera di contestazione: tempistiche

L’Avvocato risponde:

Avvocati specializzati in Lavoro e Previdenza

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