Buongiorno oggi ho ricevuto una contestazione disciplinare per un litigio whatsapp/ telefonico con la mia capa Mi viene contestato di aver avuto un comportamento lesivo della dignità della mia responsabile posto in essere in totale dispregio dei principi e valori ai quali si ispirano gli standard di condotta aziendale che denota una totale mancanza di rispetto nei confronti dei colleghi oltre che di attenzione alle più comuni regole di convivenza sociale che caratterizzano le relazioni personali nell'ambiente di lavoro. Contestano dei messaggi volgari e irriguardosi tipo " un capo che non risponde è peggio di una donna che non la da" Ci tengo a sottolineare che quanto scrivono è vero. Cosa consigliate? Cosa rischio? Grazie mille
Buongiorno, innanzitutto occorre rispondere adeguatamente alla contestazione altrimenti si rischia il licenziamento o altre sanzioni. Una volta ricevuta la contestazione, il lavoratore ha soltanto 5 giorni di tempo per rispondere all’addebito contestato. Soltanto dopo aver ricevuto e valutato le giustificazioni del dipendente, il datore di lavoro potrà decidere se “assolverlo” oppure se sanzionare il lavoratore per l’infrazione commessa.
Buonasera, deve provvedere entro 5 giorni dalla contestazione ricevuta a fare le proprie osservazioni chiedendo di essere ascoltato. Se necessita, anche solo di una consulenza, mi può contattare ai recapiti indicati nel mio profilo. Resto a Sua disposizione e La saluto cordialmente. Avv. Fabio Casaburo
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