Licenziamento periodo di prova: tempistiche

Gentile Utente, teoricamente la condotta da Lei descritta è idonea a determinare un licenziamento e un Suo diritto alla Naspi. Tenga tuttavia presente che il licenziamento rientra nella discrezionalità del datore di lavoro e non è detto che avvenga. La devo altresì avvertire che proprio per arginare l'abuso di condotte volontariamente volte a determinare recessi dei datori di lavoro ai fini del percepimento della Naspi, ci sono sentenze della Cassazione che hanno condannato il lavoratore a risarcire il datore del ticket licenziamento (dovuto anche in caso di recesso durante il periodo di prova). Se ha bisogno sono a disposizione ai recapiti che trova nella sezione apposita. Cordiali saluti Benedetta Vivarelli

Buongiorno, per fornirle adeguato parere è necessario esaminare la documentazione contrattuale in suo possesso. Sono a disposizione per darle una consulenza formale in merito (previo preventivo), mi occupo di diritto del lavoro. Può contattarmi ai recapiti che trova sul mio profilo. Cordiali saluti Avv. Valeria Pietra - Pavia