Sono assunta in una piccola azienda di Milano che sta subendo un momento di crisi a causa del coronavirus. Ci hanno chiesto di prendere alcuni giorni di ferie o permessi già da questa settimana. Io ho poche ore residue, la mia domanda è se è legale imporci di farle. Premetto che a causa delle chiusure aziendali, le ferie durante l'anno sono già quasi tutte imposte.
Gent.le Elisa, l’azienda non può imporvi di prendere i vostri giorni e le vostre ore di permesso per il problema del corona virus, tuttavia, trattandosi di una situazione straordinaria, può chiedere una sorta di cassa integrazione straordinaria, collegandosi ai provvedimenti del governo e della regione, per non pagare le vostre giornate di assenza, ma appoggiarsi ad eventuali sovvenzioni pubbliche. In altre parole l’azienda non è tenuta a pagarvi se voi rimanete a casa, ma è obbligata a conservare il posto di lavoro.
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Salve, Vorrei porre una domanda sui permessi Rol, ho letto che il datore di lavoro non può negare le ore di permesso ad un lavoratore per via della sentenza 688/2018 che però fa parte del CCNL FLCgil, … Leggi tutto
Buongiorno, lavoro da 28 anni come operaia in un'azienda tessile di oltre 120 dipendenti ho svolto più mansioni (ho ancora il 2° livello come quando sono stata assunta) vorrei chiedervi se è normale e … Leggi tutto
Buongiorno,volevo sapere una info,riguardo i miei 3 giorni di permesso 104,per mia mamma invalida.Io lavoro 38 ore settimanali,il lunedì dlle 7 alle 16 con un ora di pausa,quindi 8 ore edal martedì al … Leggi tutto