Smart Working - Decreto-legge 24 marzo 2022, n. 24

Salve, sono un impiegato di una Società dei trasporti privata, ma a controllo statale e chiedo se in virtù del Decreto in oggetto io abbia diritto alla Smart Working e in che maniera. Lavoro per la mia attuale struttura dal 2019, la sede della mia struttura tecnica ha sede in Toscana, ma da accordi privati la mia sede è rimasta in Emilia Romagna, a 70 km dal mio domicilio. Durante il colloquio mi era stato ventilato anche un aumento di livello che non è mai avvenuto nonostante i molteplici risultati positivi raggiunti. Il mio lavoro viene svolto quasi integralmente al computer e dall'avvento della pandemia ho svolto le mie mansioni prevalentemente in Smart Working. Da Marzo il Direttore della mia Direzione ha indicato, mediante mail, di tornare ad effettuare presenza in ufficio almeno per 3 giorni a settimana, potendo usufruire dello SW per soli 11 giorni, nonostante il ns. sistema informatico consenta, fino al 30/06, di poter effettuare 27 giorni di SW mensili. Ho chiesto al mio ufficio delle risorse umane e al mio Responsabile maggiore flessibilità e il poter usufruire di maggiori giorni di SW, ma il massimo che sono riuscito ad ottenere dal mio Responsabile sono 13 giorni di SW mensili, concessi quasi per elemosina. Tutto questo nonostante il Decreto in oggetto, la mia situazione di pendolare, il fatto che da un paio di mesi sono diventato padre, il fatto che l'ufficio dove opero è occupato da 5 persone e dove non viene garantito il corretto distanziamento interpersonale, il fatto che mia moglie è invalida al 50% e che anche per l'Azienda sarebbe più conveniente farmi lavorare in SW dove l'orario lavorativo tende ad aumentare oltre le 8 ore giornaliere. Puntualizzo che mia moglie sta usufruendo del congedo di maternità integralmente e che non mi è possibile usufruire della maternità INPS perché preferisco che sia mia moglie ad usufruirne. Vi chiedo se a livello legale vi sia la possibilità di obbligare il mio datore di lavoro a permettermi di effettuare uno Smart Working più sostanzioso, personalmente avevo chiesto di presenziare in ufficio mediamente 4 giorni al mese fino al 30/06. Vi ringrazio anticipatamente e mi scuso per la lunghezza. Saluti Anonimo