Buongiorno, lavoro nell'attuale azienda da 3 anni, a causa del covid ho sempre lavorato in smart working. Attualmente sono ancora in smart a causa della legge 104 che mi permette di esserlo. Per noi caregiver, nel 2023 verrà prolungata la possibilità di lavorare in smart?
Egregio Utente, quale caregiver, Lei ha diritto alla priorità nell'accoglimento della richiesta di smart working, ma non a usufruire della proroga fino al 31 marzo 2023 prevista dalla legge di Bilancio per il 2023 per i lavoratori dipendenti pubblici e privati affetti da patologie e condizioni specificamente previste da apposito decreto ministeriale. Cordiali saluti. Avv. Corrado Anelli
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Buongiorno,sono una lavoratrice dipendente in un service desk informatico, dove tutto il lavoro viene svolto sul pc da remoto. Io e mio marito lavoriamo entrambi, ho due bimbi di 5 e 9 anni e visto ch … Leggi tutto
Salve, in merito alle ultime delibere, cercando online ho sembrerebbe che, da DL24/22, articolo 10, comma 2 allegato B, sia tornato il DIRITTO dei lavoratori con figli under 14( non importa se fragili … Leggi tutto
Salve, sono un impiegato di una Società dei trasporti privata, ma a controllo statale e chiedo se in virtù del Decreto in oggetto io abbia diritto alla Smart Working e in che maniera. Lavoro per la mi … Leggi tutto