Smart working: posso mantenerlo?

Buonasera, ne parli con il team leader e chieda se esiste tale possibilità. Cordiali saluti.

Buongiorno, tendenzialmente se l'azienda le richiede di rientrare in sede motivandone le ragioni lei non si può rifiutare perchè lo smartworking è un'opzione a disposizione dell'azienda, non un obbligo, a meno che lei non rientri in una delle ipotesi previste dal Decreto rilancio per cui è previsto un vero e proprio diritto allo smartworking (es. se ha figli minori di 14 anni). Le consiglierei di avviare un confronto a mezzo legale con il suo datore di lavoro al fine di proporre di proseguire l'attività in smartworking, tramite richiesta formale. Previo esame della documentazione lavorativa in suo possesso sono a disposizione per fornirle assistenza in merito, mi occupo di diritto del lavoro. Mi può contattare tramite il sito www.avvocatopietravaleria.it Cordiali saluti