L’Avvocato risponde:
Studio Pano
Avvocato Civilista
Risposta in data 11/11/2022
Dipende dal tipo di lavoro, quindi dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, dalle ore giornaliere e settimanali lavorate e, infine, dall'onestà del datore di lavoro, e cioè se ti assume regolarmente, ti paga gli straordinari, ti tratta da dipendente e non da schiavo!
Giulia Giubbini
Avvocato Civilista
Risposta in data 11/11/2022
Buongiorno, avrei bisogno di alcune informazioni in più per poterle dare una risposta corretta. Se ha bisogno di un consulto può chiederlo direttamente dalla pagina del mio profilo. Resto a disposizione. Avv. Giulia Giubbini
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GP
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Monopoli, BA
Competenza in: Diritto Civile
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