Buonasera, Vi scrivo in quanto avrei bisogno delucidazioni sul come devo comportarmi nei riguardi di un avvocato conosciuto i primi di Giugno 2021 e visto solo due volte, il quale avrebbe “preso in mano” la pratica che mi riguarda sul fronte lavorativo dopo 10 anni di assunzione (mobbing, inquadramento contrattuale non coerente con mansioni svolte, dequalificazione nell’ambiente di lavoro etc); dopo un mese ha mandato la prima missiva lacunosa di molte parti , nonostante gli avessi elencato minuziosamente i punti salienti della situazione al fine di risolvere positivamente il caso, lui tuttavia si limitava a dialogare con la controparte telefonicamente senza mai interpellarmi o farmi sapere le sue e le loro intenzioni. La seconda missiva è stata inviata su mio sollecito in quanto l’azienda mi ha mandato una lettera di richiamo disciplinare sull’assenza a loro detta ingiustificata (nonostante certificati Inail) e lui ha risposto all’ultimo giorno della scadenza del termine solo perché da me sollecitato. Il suo intervento a distanza di un mese è stato inconcludente e dannoso, tanto che l’azienda mi ha applicato ingiustamente una sanzione disciplinare. Ora , senza contratto o preventivo firmato (gliel’ho chiesto in entrambe le occasioni in cui l’ho visto ma non me l’ha mai voluto fare) mi ha mandato notula da 1300€ che io ritengo assolutamente assurdo pagare , dato che ha creato solo disastri. Come mi devo comportare ? Devo affidarmi a Voi? Rimango in attesa, grazie. Valentina
Buon pomeriggio, se mi scrive sulla mia email personale (vada su google e mi cerchi: Avv. Andy Rossi presso studio legale Durnwalder di Bolzano o anche sul mio blog o su Facebook), Le chiederò ancora alcune informazioni per i dovuti approfondimenti. Rimango in attesa di un Suo riscontro. Cordiali saluti, Avv. Andy Rossi
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