Buongiorno, Ho un contratto in staff-listing indeterminato con adecco. Sono in astensione obbligatoria dal lavoro per maternità a rischio, Da contratto sono previsti i buoni pasto ma non me li stanno erogano perché dicono che non essendo presente sul luogo di lavoro non mi spettano. Mi sembra una cosa abbastanza assurda considerando che io sto a casa come se fossi in malattia e non nei mesi di maternità previsti... Avrei bisogno di sapere se esiste una legge alla quale posso appellarmi per i miei diritti di lavoratrice in stato interessante. Grazie e buon lavoro
Buonasera, mi duole dirLe che quanto sta facendo il datore di lavoro è corretto. L'erogazione di buoni pasto è alternativa rispetto alla fruizione di un'eventuale mensa aziendale e, pertanto, non spetta al lavoratore in malattia o ferie, in aderenza alla legislazione vigente in materia. Rimango a disposizione e può contattarmi ai recapiti inseriti nel profilo. Saluti. Avv. Antonella Belvedere
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Buon giorno, vorrei chiedere ad un' avvocato (se possibile, anche parlarci telefonicamente) in che modo dovrei comportarmi con il mio datore di lavoro, egli non rispetta i tempi della mia busta paga, … Leggi tutto
Buongiorno, In data 18 Novembre ho effettuato il mio ultimo giorno di lavoro a seguito delle mie dimissioni presso la vecchia società, il contratto previsto era quello del turismo, ad oggi non ho rice … Leggi tutto