Contratto da part time a full time: il datore di lavoro può obbligarmi?

Buon pomeriggio, in liea di principio In Italia è legittima la norma, in base all’accordo quadro Ue, che consente al datore di lavoro di rivedere i vecchi provvedimenti con i quali ha concesso l’orario parziale. Nel suo caso specifico tuttavia per comprovate e certificate ragioni di salute è legittima la sua richiesta di restare in regime part time. Per qualsiasi esigenza può contattarmi, senza impegno, ai recapiti indicati nel mio profilo. Cordialità

Buonasera, data la Sua patologia, il datore di lavoro non può obbligarLa ad un cambio dell' orario di lavoro. Se necessita, anche solo di una consulenza, mi può contattare senza impegno ai recapiti indicati nel mio profilo. Resto a Sua disposizione e La saluto cordialmente. Avv. Fabio Casaburo Torino - Milano

Salve , la modifica deve essere condivisa dalle parti . Le modifiche unilaterali non sono ammesse anche se nel suo caso sono migliorative ma a causa del suo problema, cui nn potrà accadere . Avv Viola , foro di Roma mobile 3285720743