Controversie ex datore di lavoro: come muovermi?

Buonasera, Un anno fa mi sono licenziato per andare a lavorare in un'altra società. Le motivazioni sono state: stress da lavoro, mancanza di regolarità e trasparenza nei pagamenti dei premi aziendali (come rimborsi spese senza nessuna possibilità di verifica del corretto importo), uso dell'auto aziendale (come personale) senza contratto per non pagare tasse da parte del datore di lavoro. Nonostante i diversi Solleciti scritti di pagare quanto stipulato nell'accordo iniziale, una volta licenziatomi, mi è stata pagata una cifra non idonea in base al fatturato sviluppato e soprattutto non è stata inserita in busta paga come richiesto da me. Volontariamente e perché ancora ero in possesso delle credenziali aziendali (per errore non hanno disabilitato il mio account) ad un portale dove è possibile visionare i fatturati dei clienti, mi sono accorto che l'importo pagato è ancora più basso rispetto a quanto era stato pattuito all'inizio. Aggiungo che nonostante fosse previsto nel mio contratto, non mi sono stati pagati i premi aziendali spettanti nel 2021. Ora lui vorrebbe farmi causa per accesso ai sistemi dopo che mi sono licenziato. Premesso che l'accesso non è stato fatto al fine di rubare e rivendere i dati aziendali (non è stata fatta nessuna copia) ma solo per verificare il dovuto economico. Come posso muovermi? Cosa mi consigliate? Grazie