Dimissioni giusta causa: posso chiederlo?

Buongiorno, La mia attuale azienda è una multinazionale che opera nei servizi del facility management. Sono stato assunto a dicembre 2019 con contratto metalmeccanico livello quadro con la qualifica di senior contract manager con la responsabilità di operare presso commesse di clienti esistenti nell’area del nord-est Italia per un totale di circa 17 milioni di euro di business, 5 tra contract manager e Facility manager a riporto diretto più i loro riporti per una struttura totale di circa 60 persone. Nel corso Del 2020 è stata affidata la responsabilità anche di un’ altra piccola unità per altre 7 persone arrivando a 18M€ di business. La società ha sede a Milano e io ero basato a Verona. Ad Inizio 2021 l’azienda ha avuto una riorganizzazione interna che separava il business globale dal business locale di cui facevano parte e L’azienda ha deciso di rimuovermi da ruolo pur avendo mantenuto risultati il linea con le aspettative aziendali. Senza alcuna comunicazione ufficiale a riguardo (nessuna lettera di trasferimento o documenti firmati) a gennaio 2021 sono stato rimosso dal ruolo e lasciato praticamente senza lavoro fino a giugno 2021 trasferito alla sede di Milano . Durante questo periodo è uscita solo una news letter aziendale in cui si diceva che sarei stato a supporto di due account ma senza alcuna responsabilità, Il mio lavoro era praticamente essere a disposizione. Dal 1 luglio sono stato dirottato presso una commessa a Roma con la qualifica di senior contract manager da me accettata formalmente ma dove in realtà svolgo l’attività di facility manager. La commessa ha un business di circa 700.000 € anno e 5 persone totali. Posso chiudere il rapporto di lavoro e chiedere i danni? Grazie