Dimissioni per giusta causa: domande

Buongiorno, la questione andrebbe approfondita visionando il contratto di lavoro ed il CCNL applicato dalle parti. Da quanto Lei descrive potrebbero esistere i presupposti per la richiesta di differenze retributive per svolgimento di mansioni superiori sebbene in questi casi occorre fornire la prova rigorosissima dello svolgimento di mansioni superiori per mezzo di testimoni. Per quanto attiene allo stress psico fisico, sempre fornendo una prova rigorosa anche per mezzo di certificati medici, vi è la possibilità di richiedere il risarcimento del danno. Per quanto concerne le dimissioni, rispettando il termine di preavviso previsto dal CCNL ciascuna delle parti del rapporto di lavoro può recedere validamente dal contratto. Se ha necessità mi può contattare ai miei recapiti. Si ringrazia per la cortese attenzione e con l'occasione si porgono distinti saluti. Avv. Francesco Magnosi Foro di Velletri

Buonasera, per fornirle adeguato parere è necessario avere ulteriori informazioni ed esaminare anche la documentazione contrattuale in suo possesso. Sono a disposizione per darle un parere formale in merito (previo preventivo dei relativi costi),mi occupo di diritto del lavoro. Può contattarmi ai recapiti che trova sul mio profilo. Cordiali saluti Avv Valeria Pietra - Pavia

Buongiorno, premesso che la questione andrebbe approfondita, ci potrebbero essere i presupposti per dimettersi per giusta causa dovuto a mobbing (minacce di lettere di richiamo e di demansionamento). Se necessita, anche solo di una consulenza, mi può contattare ai recapiti indicati nel mio profilo. Resto a Sua disposizione e La saluto cordialmente. Avv. Fabio Casaburo Torino - Milano