Diritti dei lavoratori categoria protetta
Mio figlio oggi doveva iniziare a lavorare presso un supermercato Lidl, ma a caisa della visita della dottoressa addetta a esaminare i candidati, nonostante il contratto pronto, essendo mio figlio diabetico, x una temporanea scompensazione, lo ha dichiarato non idoneo. Mi chiedevo, essendo mio figlio far parte della categoria protetta, ha diritto la dottoressa a sapere la patologia e richiedere e visionare le analisi?
Utente 4808
L’Avvocato risponde:
AD
Avvocato Dequo
Risposta in data 02/08/2020
La valutazione della dottoressa è necessaria per garantire il corretto inserimento del lavoratore all'interno dell'azienda, indipendentemente dalla presenza della disabilità. La diagnosi assume carattere propedeutico all'assunzione, e in caso di esito negativo, esclude l'inserimento del lavoratore nel posto di lavoro.
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GP
Guglielmo Pezzolla
Avvocato Civilista
Monopoli, BA
Competenza in: Diritto Civile
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