Discriminazione sul lavoro: cosa fare

Buongiorno, Lo scorso anno Mi è stata riconosciuta la lg..104 per mio figlio minorenne. Lavoravo a 3 Km da casa ma un mese dopo il riconoscimento della lg. l’azienda (settore privato) mi trasferisce a 25 km di distanza adducendo motivi organizzativi... quando a parità di mansioni avrebbero potuto trasferire altra persona. Per non incrinare i rapporti con l’azienda non faccio opposizione ma ho difficoltà nel gestire mio figlio a causa della lontananza (in cada ci sono solo io a prendermene cura). e le ore della lg.104 spesso non bastano. Inoltre sono stata convocata dalla direzione per informarmi che tutte le volte che l’azienda utilizzerà la cassa integrazione, sarò solamente io a rimanere a casa perché non sono “affidabile” in quanto nell’arco di un mese utilizzo in totale 3 giorni per l’assistenza a mio figlio. La cosa a mio dire maggiormente assurda è che durante la mia assenza sono stata e continuerò ad essere sostituita da un’altra persona in quanto in ufficio necessitano di coprire la mia assenza. Le chiedo se tale comportamento è legittimo e se posso chiedere il trasferimento alla sede più vicina a casa nonostante non abbia fatto opposizione nei termini previsti. Grazie