Doppio lavoro in ambito privato: si può?

Buongiorno, premesso che una persona non può lavorare più di 48 ore alla settimana (regola fissata nell'esclusivo interesse del dipendente e del suo diritto al riposo settimanale e giornaliero) è impossibile avere allo stesso sia un impiego full time che uno part time, ma al contrario risulta lecito avere due o più contratti part time con datori di lavoro diversi. Inoltre la Cassazione, con la sentenza n. 13196/2017, ha esplicitamente chiarito che il datore di lavoro non può mai impedire al proprio dipendente di avere un secondo lavoro se in orario compatibile e svolto per un settore non in diretta concorrenza. Se necessita, anche solo di una consulenza, mi può contattare ai recapiti indicati nel mio profilo. Resto a Sua disposizione e La saluto cordialmente. Avv. Fabio Casaburo Torino - Milano

Buongiorno, il datore di lavoro principale deve essere sempre informato delle attività secondarie svolte, ciò non conferisce tuttavia, secondo una parte della giurisprudenza, un diritto di impedire un secondo lavoro, se compatibile e non concorrente. Naturalmente vanno verificate le condizioni e la documentazione in suo possesso. Se ha bisogno di assistenza o di una consulenza personalizzata, trova l'accesso diretto e i contatti dello studio visitando il mio profilo. Cordiali saluti Avv. Elena Armenio