Fare causa al datore di lavoro: in quali casi?

Qualora ritenga vi siano degli abusi da parte del suo datore di lavoro proceda e voglia ottenere il risarcimento del danno può ricorrere al giudice del lavoro o, in alternativa, al giudice ordinario, per ottenere gli emolumenti retributivi e il risarcimento del danno.

Buongiorno, da quello che scrive, ci sono i presupposti per un'eventuale azione civile. Se necessita di assistenza legale mi può contattare al 3280999150, sarò lieto di approfondire la questione. Resto a Sua disposizione e La saluto cordialmente. Avv. Fabio Casaburo

Gentile sig. Ivano, previo esame della documentazione e della situazione specifica, il primo passo da compiere è sicuramente quello di inviare comunicazione formale a mezzo legale all'azienda con cui segnalare tali condotte, in vista di un'eventuale azione in Tribunale. Sono a sua disposizione per fornirle assistenza legale in merito, mi occupo di diritto del lavoro, mi può contattare ai recapiti che trova sul mio profilo. Cordiali saluti. Avv. Valeria Pietra