Lavoro tramite agenzia di somministrazione: limiti

Buongiorno Avvocato, Le scrivo questa mail per capire se ho qualche "diritto" e come funziona questo settore. Per due anni ho lavorato, tramite agenzia interinale con contratto di lavoro in somministrazione, presso un Ente Pubblico (Consorzio di Bonifica). All'interno dell'ente ho ricoperto un ruolo dove la figura professionale, a causa di un grave problema di salute, era assente. Ho partecipato anche a un concorso pubblico bandito dallo stesso ente per la durata di 1 anno classificandomi al terzo posto. Tra circa un mese il mio contratto scadrà e non potrà essere rinnovato in somministrazione, in quanto viene raggiunto il limite massimo di 24 mesi, il Presidente (eletto circa un anno fa) dell'ente vuole assumere altre persone, sempre interinali con contratto in somministrazione, per ricoprire lo stesso ruolo, senza fare ricorso alla graduatoria del concorso di cui il primo classificato è stato già assunto. Voglio precisare che nel bando di concorso era presente la seguente dicitura "La graduatoria rimarrà efficace, salvo modifiche di legge, per un termine di tre anni dalla data di pubblicazione della stessa e potrà essere utilizzata per l’eventuale copertura dei posti, a tempo determinato, che si rendessero successivamente vacanti e disponibili, nello stesso profilo professionale. Resta comunque salva la facoltà del Consorzio di optare, ai fini della copertura dei posti suddetti, per altre forme di reclutamento e/o sviluppo di carriera ai sensi delle vigenti disposizioni di legge e contrattuali collettive." Vorrei chiederLe se posso fare qualcosa oppure ciò che sta facendo il Presidente (inserire persone "sue") è perfettamente legale? Inoltre mi è stato detto che qualora venissi assunto, avendo già lavorato presso tale ente (Consorzio di Bonifica) per due anni avrei diritto a chiedere il contratto a tempo indeterminato, è vero? La ringrazio in anticipo, cordiali saluti.