Lettera di impegno e cambio: informazioni

Salve, in data 28 Dicembre 2021 ho firmato una lettera d'impegno all'assunzione presso una ditta A, non è ancora stato firmato un contratto di assunzione e il lavoro sarebbe cominciato il 1 Febbraio 2022, nel frattempo, il 15 Gennaio, mi è arrivata un'offerta migliore da una ditta B, scelgo quindi di lavorare per quest'ultima. La ditta A può chiedermi un risarcimento danni se decido di non firmare più con loro ma con la ditta B? Per quale motivo se sulla lettera d'impegno, firmata da entrambe le parti con la ditta A, non c'erano clausole in merito?
Utente 12481

L’Avvocato risponde:

Buongiorno, per fornirle adeguato parere è necessario avere ulteriori informazioni ed esaminare la documentazione in suo possesso. Sono a disposizione per darle una consulenza formale in merito, mi occupo di diritto del lavoro, può contattarmi ai recapiti che trova sul mio profilo. Cordiali saluti Avv. Valeria Pietra - Pavia

Migliaia di persone cercano un parere legale come questo. Registrati come avvocato e trova nuovi contatti.

Sei un Avvocato? Registrati!

Avvocati specializzati in Lavoro e Previdenza

Hai bisogno di un avvocato online?
Richiedi una consulenza legale su deQuo. Oltre 3.000 avvocati sono a tua disposizione. Parla con uno specialista, anche gratis.
Decorazione