Livello contrattuale: si può rifiutare un aumento?

In linea di principio, la modifica degli elementi contrattuali richiede il consenso delle parti. Tuttavia, in base all'art.2103 c.c. tale variazione è possibile in caso modifica degli assetti organizzativi aziendali che incida sulla posizione del lavoratore. Il mutamento delle mansioni deve comportare quindi un livello retributivo superiore. In tali casi, comportando uno ius variandi legittimo del datore di lavoro, l'aumento di livello non può essere rifiutato.