Nuovo DL 127 Green Pass per i lavoratori: chiarimenti

Salve, La mia domanda riguarda il nuovo DL 127 che obbliga i lavoratori ad avere il Green Pass, pena la sospensione dal lavoro e Salario. La mia azienda conta 5 dipendenti e un consulente del lavoro mi ha informata che per legge la sospensione salariale per assenza ingiustificata può avvenire per Massimo 10 giorni e ripetibili una sola volta, Quindi Parliamo di un massimo di 20 giorni. La mia domanda è se questo trova fondamento legale. Se sì, cosa accade dopo la sospensione? Tornerei a lavorare senza green pass non potendo essere sospesa nuovamente?

Utente 10149

L’Avvocato risponde:

Valeria Pietra

Avvocato Del Lavoro e Familiarista

Risposta in data 28/09/2021

Buongiorno, per rispondere ai suoi quesiti è necessario esaminare la documentazione in suo possesso relativa al suo rapporto di lavoro ed effettuare i dovuti approfondimenti del caso. Sono a disposizione per fornirle una consulenza formale in merito, mi occupo di diritto del lavoro, mi può contattare ai recapiti che trova sul mio profilo. Cordiali saluti Avv. Valeria Pietra - Pavia

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