Perdita appalto: posso chiedere un risarcimento?

Salve, io lavoro per un'azienda che dopo circa due anni ha perso l'appalto (gli è stato revocato) di distribuzione e ritiro materiale fotografico che aveva su RE-MO-Parma per motivi sconosciuti. Ora; pur essendo ancora assunti a fine di questo mese (maggio) ci faranno la proposta di trasferimento, poiché i cantieri per le zone citate sono cessati di esistere. Il suddetto trasferimento implica il fatto che i nuovi cantieri di trovano a Latina, più di cinquecento chilometri dalla mia abitazione. La mia domanda è: 1- Poiché a livello logistico e per una serie di altri motivi logici non posso trasferirmi, visto che in qualche modo si parlerà di licenziamento, non dovuto a causa mia, ma del mio datore di lavoro, la legge cosa prevede come indennizzo (risarcimento) per questa situazione? 2- Si può tirare in causa l'azienda che ha tolto l'appalto al mio datore di lavoro, causando questo disagio a me e i miei colleghi? 3- Se è possibile, in che misura possiamo richiedere un risarcimento
Utente 15136

L’Avvocato risponde:

Buongiorno, per fornirle adeguato parere è necessario esaminare la documentazione contrattuale in suo possesso relativa al rapporto di lavoro. Sono a disposizione per darle apposita consulenza in merito (previo preventivo),mi occupo di diritto del lavoro. Può contattarmi ai recapiti che trova sul mio profilo. Cordiali saluti Avv. Valeria Pietra - Pavia
Buonasera, la questione è molto complessa e al fine di fornire un parere è necessario approfondire visionando il contratto di lavoro e capire le motivazioni dell'eventuale trasferimento (che mi pare ad oggi non vi è stato ancora comunicato). Se ha necessità di assistenza resto a disposizione. Mi può contattare ai miei recapiti. Cordiali saluti Avv. Francesco Magnosi Foro di Velletri

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