Permessi ROL non retribuiti e non goduti: come fare
Volevo gentilmente una informazione e un consiglio A dicembre mi sono dimesso dal posto di lavoro (ristorante, con 5 dipendenti)… Tra il 2009 e 2015 in busta paga il datore ometteva i permessi, e non li ho goduti e non li ha retribuiti (oltre a non aver potuto usufruire di congedo paternità…)… Al sindacato cgil mi hanno detto che posso eventualmente recuperare fino a 5 anni… Possibile che non posso gli anni prima, visto che non sono stati omessi per distrazione ma volutamente?
Egregio utente 1015, a mio avviso il termine prescrizionale è di dieci anni. Lo conferma un orientamento della giurisprudenza della Suprema Corte (da ultimo cfr. Cass. Sez. Lav. 09/03/2017 n. 6115) che, in questi ultimi anni, può dirsi consolidato e che attribuisce all'indennità sostitutiva natura risarcitoria prevalente (su quella retributiva). Di qui l'inapplicabilità dell' art. 2948 c.c. e l'applicazione del termine ordinario decennale. Per quanto riguarda la decorrenza di tale termine decennale esso può essere individuato nel 30 giugno dell' anno successivo al mancato godimento del permesso, che è il termine entro il quale il datore di lavoro deve pagare l'indennità. Cordialità. avv. Carlo Ferrara
Buonasera, l'informazione che le ha fornito il sindacato è corretta, perché il diritto a ricevere tali emolumenti si prescrive nel termine di cinque anni. Sono a sua disposizione per fornirle assistenza legale in merito alla questione, mi può contattare tramite piattaforma. Cordiali saluti. Avv. Valeria Pietra
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