Pochi giorni prima del compimento dei 67 anni di età, ho ricevuto una telefonata dalla funzione personale della mia azienda (Enel) che preannunciava l'invio di una comunicazione (ricevuta il giorno lavorativo successivo al compleanno, con mail con protocollo elettronico interno) contenente il preavviso di 4 mesi per l'interruzione del rapporto di lavoro al 31.12.2021. Chiedo ragguagli in merito alla legittimità di questa decisione unilaterale, senza alcun precedente contatto in merito ad una eventuale programmazione concordata dell'uscita dal mondo del lavoro. Specifico di essere stato assunto il 02.03.1981, senza altri rapporti di lavoro antecedenti tale data. Tralascio la descrizione dei sentimenti di dolore, umiliazione ed impotenza suscitati da una notizia inattesa e repentina. In attesa di un Vostro cortese riscontro, porgo cordiali saluti
Buongiorno, per fornirle adeguato parere è necessario esaminare la documentazione in suo possesso relativa al rapporto di lavoro, comunicazione compresa. Sono a disposizione per fornirle consulenza formale in merito, mi occupo di diritto del lavoro, mi può contattare ai recapiti che trova sul mio profilo. Cordiali saluti Avv. Valeria Pietra - Pavia
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