Preavviso dimissioni: quant'è?

Buonasera. La possibilità per il lavoratore in cassa integrazione di dare le dimissioni senza preavviso è alquanto controversa e dibattuta. In ogni caso, per i contratti a termine le dimissioni sono consentite solo per giusta causa, tra cui non rientra la cassa integrazione, anche se a zero ore. Per una consulenza più accurata, previo compenso, anche in videochiamata (Zoom, Skype o WhatsApp), può contattarmi alla email: avvdecrescenzochiocciolaliberopuntoit. Cordiali saluti Avv. Vincenzo de Crescenzo

Visto che ha scritto che lavora da 18 anni, si presume che il Suo rapporto di lavoro sia a tempo indeterminato. Ad ogni modo si precisa quanto segue. In caso di dimissioni volontarie presentate durante il periodo per cui è previsto il divieto di licenziamento, ossia entro il primo anno di vita del/lla bambino/a, la lavoratrice non è tenuta ad assolvere il preavviso. Quindi solo la lavoratrice che si dimette entro l'anno, avrà diritto: ·al pagamento dell’indennità sostitutiva del preavviso ed alla percezione della Naspi. È opportuno ricordare che le dimissioni rassegnate devono essere convalidate dal servizio ispettivo del Ministero del lavoro e delle politiche sociali competente per territorio (ITL) per i genitori con figli/e fino a 3 anni di età. Avv. Silvia Pettineo Via Sud piazza d'Armi n. 28 81100 - Caserta