Buongiorno, Racconto brevemente quanto mi è successo e vi chiedo gentilmente la fattibilità e un preventivo per quanto sotto. Prima delle mie dimissioni lavoravo in un'azienda dove mi è stato offerto un contratto con patto di stabilità per la durata di 24 mesi. Dopo 12 mesi decisi di dimettermi per giusta causa, dato l'eccesso di lavoro e le malattie legate allo stress che mi hanno travolto due mesi prima. Al momento del contratto mi è stata promessa una persona, ma questa non è mai stata assunta, finché non ho dato le dimissioni. Oltre a questo mi è stato reso impossibile prendere il bonus obiettivi dei progetti su cui lavoravo, poiché la direzione cambia le date di consegna dei progetti a seconda delle loro scelte strategiche. Ho inviato le dimissioni per giusta causa il 29/09, dimettendomi il 30/10. Mi sono accordato con il responsabile di dare il preavviso di un mese, in modo da fare il passaggio di consegna al nuovo programmatore, anche se avrei potuto lasciare il luogo di lavoro il giorno stesso. Ho dato la disponibilità in buona fede e per il buon rapporto che avevo con il responsabile. Oltretutto, ho dato anche la disponibilità a venire nei giorni a seguire per chiarire eventuali dubbi del nuovo ragazzo. Sono venuto due giorni e pensavo mi avrebbero accreditato le ore assieme al TFR a fine novembre, come promesso, invece non ho ricevuto nulla. Ho chiamato il responsabile, anche lui perplesso con la situazione e non al corrente di quanto successo. Inviando una mail alla responsabile delle risorse umane, mi ha informato che il TFR è stato trattenuto come giustificativa al patto di stabilità. Al momento delle dimissioni non ho allegato lettere di diffida o denunce, poiché pensavo che si potesse risolvere il tutto senza ricorrere alle vie legali, rinunciando quindi anche alla NASpI, visto che non ho dato la giustificativa delle dimissioni per giusta causa all'INPS. (Giustificativa al di fuori del "Motivo Dimissione" nelle dimissioni telematiche). Vorrei anche dire che i lavori manuali e con uso di elettricità nella maggior parte dei casi non si svolgevano in condizioni di sicurezza. Vorrei richiedere la fattibilità e un preventivo per quanto sotto: - Denuncia per lavoro in nero non retribuito - Denuncia per condizioni di lavoro non in sicurezza - Recupero TFR - Recupero bonus obiettivi - Richiesta NASpI - Risarcimento per danni dovuti allo stress - Risarcimento delle spese legali Spero possiate aiutarmi. Vi chiedo di contattarmi via mail. Se preferite una chiamata devo fissare un appuntamento, al momento sono all'estero per cure mediche e mi costano troppo le chiamate verso l'Italia. Gentilmente, Lorenzo Nava
Buonasera, la questione andrebbe approfondita visionando anche la documentazione in Suo possesso. Se necessita, anche solo di una consulenza, mi può contattare ai recapiti indicati nel mio profilo. Resto a Sua disposizione e La saluto cordialmente. Avv. Fabio Casaburo
Buonasera signor Nava, sono a disposizione per fornirle una consulenza in merito,previo contatto telefonico da concordarsi per esaminare nel dettaglio la situazione e la relativa documentazione,mi occupo di diritto del lavoro. Mi può scrivere ai recapiti che trova sul mio profilo. Cordiali saluti Avv. Valeria Pietra ( Pavia)
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